Профессиональное выгорание как лечить
RU консультации, разъяснения, помощь. Эмоциональное выгорание — причина многих врачебных ошибок.Профессиональное выгорание: что делать и как побороть синдром менеджера?
Ноги не идут в офис, от вида коллег начинает мутить, кофе не помогает взбодриться, а задачи уже несколько дней висят на одном месте — всё это признаки профессионального выгорания. О причинах такого состояния и о том, как с ним бороться, — в нашем материале. Профессиональное выгорание — истощение эмоциональных и умственных ресурсов. Это особый тип стресса, а не просто переутомление. Часто такое состояние — затяжное.
Как справиться с выгоранием, когда работа изматывает
Справиться с выгоранием и победить эмоциональное истощение постоянную усталость, снижение профессиональной эффективности, потерю интереса к работе, апатию и чувство безысходности поможет своевременная профилактика недуга. Синдром профессионального выгорания развивается на фоне постоянных служебных стрессов и перенапряжения из-за непомерной нагрузки. К названным факторам часто добавляются: рутинные обязанности; сложные взаимоотношения в коллективе и с руководителем; неадекватная зарплата… Подробнее читайте: «Эмоциональное выгорание: причины и симптомы напасти». Обнаружив у себя признаки выгорания на работе — не затягивайте с профилактическими мероприятиями, иначе покатятся под откос и карьера, и личная жизнь. Считается, что самостоятельно справиться с проблемой можно на первой и второй стадии выгорания, а на третьей и четвертой без помощи психолога или психотерапевта обойтись значительно труднее. Психолог агентства «Формат менеджмента» Инна Бутенко рассказала, что на ее семинарах большинству слушателей профилактика эмоционального выгорания поначалу кажется слишком простой, однако после осмысления услышанного появляется озадаченность… Затем приводятся аргументы, почему «миссия невыполнима».
Знакомо ли вам чувство полного опустошения, постоянной тревоги и нежелания идти на работу? Эти симптомы появляются при постоянном стрессе, который ведёт к эмоциональному, умственному и физическому истощению. По данным опроса HeadHunter, каждый третий сотрудник ежедневно испытывает хроническую усталость. Продолжительное нахождения в таком состоянии превращается в физические болезни. Так организм сигнализирует о проблеме, отражая душевные переживания.