Сотрудник отказывается идти в отпуск что делать
Содержание страницы Право на отпуск: требования к работодателям Сотрудник не хочет идти в отпуск: варианты решения проблемы Наемный работник не хочет идти в бесплатный отпуск Если сотрудница не хочет идти в отпуск по беременности и родам. Для подавляющего большинства наемных сотрудников время отпуска — долгожданный и радостный период. Право на отдых гарантировано государством и работодатели обязаны регулярно предоставлять законный отпуск подчиненным.Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?
Об этом всем надо знать: можно ли перенести ежегодный отпуск и как наказывают за нежелание отдыхать? Что делать, если отпускник не смог явиться на работу вовремя? И получится ли выйти из отпуска за свой счет пораньше? Обычно в компаниях сотрудники выходят в ежегодный отпуск по графику. Этот график отпусков обязателен как для них, так и для работодателя.
Кейс: Основная часть сотрудников ходит в отпуск летом в связи с особенностью производства. Работники не хотят расписываться в графике отпусков, и отказываются идти в отпуск с выходного дня. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск только с рабочей смены? Что делать, если работники отказываются идти в отпуск по графику?
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника ст. Поэтому если работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утвержденному графику отпусков, то наличие или отсутствие заявления работника не должно повлиять на предоставление данного отпуска.